ガンガン高収入 業界クリーンです!宣言

風俗店ってどんなイメージですか?

怖いお兄さんがやってそう…41% 労働時間が長そう…26% 高級だが休みが取れなさそう…15% 従業員と女の子ができてる…10% 事務所が汚なさそう…8% 円グラフ
た…たしかに、そんなイメージありますね…でも、実際はどうだろう??首都圏の大手グループに聞いてみた

勤務時間、休日休暇は?

ゼロワンエンターテイメントの場合

勤務時間、休日休暇は?

休日は完全週休2日制です。

当グループの店舗は風営法にのっとり、24時営業終了となっております。営業時間内を早番と遅番に分かれ業務します。プライベートとの両立を図って頂きたいので、残業は一切ございません。休日は完全週休2日制です。

トレジャーヒューマンの場合

勤務時間、休日休暇は?

完全シフト制なので余分な残業などは一切ありません。

休みは 隔週で週休1〜2日。勤務時間は一日8時間でその中に一時間休憩があります。完全シフト制なので余分な残業などは一切ありません。早番・中番・遅番のシフト制で月一回スタッフ全員の話し合いによってシフトが決まります。夏季・冬季休暇5日づつあり、それ以外にも有給休暇が8日あります。

シンデレラFCグループの場合

勤務時間、休日休暇は?

働き方が選べるうれしい制度があります。

シンデレラFCグループのお休みは「A.完全週休2日コース」「B.週休1日コース」からお選び頂けます。時間につきましても10〜12時間の間でライフスタイルにあわせてお選び頂けますので、面接の際にお気軽にご相談ください。(社員の15%は完全週休2日制コースを選択しています)

グレイスグループの場合

勤務時間、休日休暇は?

お休みがしっかり取れるので安心です。

グレイスグループでは、2015年度より完全週休2日制を導入しました。毎月土曜日、日曜日がお休みなので月8日〜10日が休日数となります。これに夏季休暇、冬期休暇を合わせると、年間休日数はなんと113日!おそらく風俗業界NO1の休日数でしょう。1日の拘束時間は12時間と少し長め(業界標準)ですが、お休みがしっかり取れるのでみな生き生きと仕事をしていますよ!

モアグループの場合

勤務時間、休日休暇は?

シフトの相談も気楽に出来る環境です。

8時間~9時間 週一日(シフト変更可能) 季節休暇 有給休暇 有

待遇・福利厚生は

ゼロワンエンターテイメントの場合

待遇・福利厚生は

社会保険をしっかり完備しております。基本給は全スタッフ30万円以上で、昇給は時期等に関係なく、働きぶりに応じて(2か月に一回昇給するスタッフも!!)行っております。

トレジャーヒューマンの場合

待遇・福利厚生は

寮完備(一人部屋)/ボーナス年2回/昇給制度あり/有給制度あり/
夏季・冬季休暇あり/昇給・昇格随時/日払い可/歩合あり/大入り手当有り
年2回の社員旅行があります。
お店をお休みにする訳には行かないので、全店舗グループに分けて国内旅行1回 海外旅行1回が毎年行けます。
無料で一人一室の職場近くの寮・隔月でレクリエーションなどがあります。当社は店長、エリアマネージャーが各お店を見ています。
自分の部下のお給料が上がらなくて自分が上がることはないシステムですので、どうしたらお給料を上げてあげられるかを常に考えながら仕事をしています。自分の頑張りが女性やお客様の笑顔・お給料になって帰ってくる、遣り甲斐のある職場です。

スタイルグループの場合

待遇・福利厚生は

当社では昇格・昇給査定を毎月実施していますので、どこよりもチャンスが多く、実力次第でスピード出世が可能な職場です。また、「どうやったら次に昇格できるのか?」を上司がシッカリ提示してくれるので、自分の成長に集中できるだけでなく、頑張りを継続する事が可能です。

イエスグループ横浜の場合

待遇・福利厚生は

3ヶ月毎に昇格・昇給にチャンスがあります!

3ヶ月毎に昇格・昇給にチャンスがあります!その他、配属店舗のエリアの順位に応じて支給される手当や売上の伸び率により支給される順位アップ手当、お正月に開催される全国売上達成率イベントなど、配属店舗の売上に貢献することでもらえる手当がドンドン増えます。地方からの応募の方も大歓迎です!お家賃無料!!完全個室寮即日入寮可!!もちろん敷金、礼金は一切なしです。勤務地に徒歩で通える場所に生活用品完備〔家電・寝具〕のマンション寮を用意しております。

ハレ系 横浜 川崎の場合

待遇・福利厚生は

自由参加のレクリーエーションも豊富!

昇給、昇格は随時実力に応じて上がります。賞与は年2回、業績と査定により支給されます。責任者は賞与ではなく、お店の売上げに応じて分配金が支給されます。上限はないので半期で500万を越える場合もあります。また、家族手当により配偶者3万円、扶養家族2万円、計最大5万円が支給されます。交通費は全額、寮入居の場合は家賃の半分を会社が負担しています。
自由参加ですが、新年会、BBQ、お花見、海水浴、忘年会、各種飲み会などがあります。また、釣り部、マラソン部、ボーリング部など不定期に活動しています。

先輩スタッフの一日

ゼロワンエンターテイメントの場合

  • 8:30
    出社
    開店準備・開店
    遅番からの引継ぎ内容の確認・受付の掃除などから1日が始まります。
  • 12:00
    媒体更新
    休憩
    昼ご飯は店長に奢ってもらいましょう!!休憩時間は1時間ちょっとあります。
  • 13:00
    休憩
    業務
    他のスタッフと連携を取りながら仕事を進めていきます。
  • 14:30
    掃除
    終業
    遅番への引継ぎをして1日が終わります。お酒を飲める人は先輩スタッフに一杯奢ってもらいましょう!!

トレジャーヒューマンの場合

  • 9:30
    出社
    出社
    出社してきたらまずは前日の遅番からの引継ぎメモを確認します。パソコンでの各広告などの更新をしながら予約電話の対応も行います。
  • 10:00
    媒体更新
    媒体更新
    お店のドアを開け、オープンです。朝は並んでくれているお客様が居るので一人は受付 もう一人は受付をサポートしながら出勤して来た女性を対応 媒体などの更新やお店のHPで現在のリアルタイムな情報を更新していきます。
  • 13:00
    休憩
    休憩
    中番のスタッフが出勤してくるので、現在の状況を伝えてから一時間の休憩です。
  • 14:30
    掃除
    掃除
    休憩から戻って来たら、待機室の掃除をしながら女性と話したりします。※当社は掃除を一日二回します。お店に出てるスタッフ全員が掃除をすることで、遅番の掃除が楽になったり、掃除している時間が一番女性と話せる時間です。
  • 17:00
    退社
    退社
    早番は17:30に終業なので、17:00から各待機室を回り、女性に帰りの挨拶をします。勤務時間内に面接や撮影がある時はそれを優先でお店を回していきます。

スタイルグループの場合

  • 17:00
    出社
    出社
    早番スタッフから現在の目標達成状況、面接や出勤状況などの引き継ぎを受けた後に、業務に入ります。今日のラインナップを踏まえた上で、お客様に最適な女性を丁寧にご案内していきます。
  • 19:00
    媒体更新
    媒体更新
    夜に出勤してくる女の子の情報を各種媒体へ更新する作業です。 マウス操作がメインになりますので、難しい操作は必要ありません。
  • 22:00
    面接
    面接
    女子大生との面接風景。 女の子の働く動機などをシッカリ聞いた上で、お店やお仕事の説明を親切丁寧に行います。 女の子の不安や疑問に対して誠実に対応する事を心がけます。
  • 6:00
    退社
    退社
    本日の目標を達成出来たかどうかを確認します。 仕事の達成感と同時に、明日への課題を見つけ、明日は更にステップアップ出来るように、日々改善を繰り返していきます。 毎月成長している事を実感するようになると、仕事が「楽しい」へ変わる瞬間です。

グレイスグループの場合

  • 18:00
    出社
    出社
    早番スタッフからの引継ぎを受けたあと、早速お客様の対応。グレイスグループは受付型ですのでお客様が来店されます。
  • 20:00
    面接
    面接
    仕事終わりのOLさんが面接に来られました。親切、丁寧をモットーに誠実な対応を心掛けます。
  • 22:00
    媒体更新
    媒体更新
    ピークタイムに合わせて各種集客媒体の更新を行います。パソコン操作に慣れていなくても難しい作業ではありません。
  • 6:00
    退社
    退社
    データーベースと現金が合っているか確認します。目標を達成している時は達成感、充実感を感じられる瞬間です。

モアグループの場合

  • 15:00
    電話対応
    電話対応
    お客様、コンパニオンさんの電話対応。
  • 18:00
    備品補充
    備品補充
    コンパニオンさんが使うお仕事道具を補充。
  • 20:00
    翌日準備
    翌日準備
    HPの更新、売上げ計算、メール処理。

スタッフさんインタビュー

ゼロワンエンターテイメントの場合

スタッフさんインタビュー
この業界に抵抗はありませんでしたか?
正直、風俗というと、少し怖い印象がありました。先輩スタッフにコキ使われたり、長時間の労働や残業があったりという印象ですね。ただ、高収入という所に魅力を感じ一歩踏み出してみました。実際働いてみると先輩スタッフは丁寧に仕事を教えてくれますし、ホームページの記載通りの勤務時間でした。残業などを頼まれる事も全くありませんので楽しく仕事が出来ています。
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
仕事を覚えてスキルアップしていくことで、しっかりと評価してくれる所ですね。お客様が自分を気に入って頂き、自分宛てに問い合わせが来たときはかなり嬉しかったです。女性やお客様からの『ありがとうございます』という笑顔が毎日の楽しみです。

トレジャーヒューマンの場合

スタッフさんインタビュー
この業界に抵抗はありませんでしたか?
決してイメージのいい業界じゃなかったので最初はありました。でも、働いてみて思ったのは、お客様と女性の笑顔が収入になるとてもいい仕事だと思っています。
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
プレイ後にお客様にアンケートを書いていただいてるのですが、その時に、『お兄さんすげー良かったよ』みたいなこと言われた時や、女性に『ありがとう』って感謝されたときはやりがいを感じますね♪それと、いい写真を撮れた時はやっぱりうれしいです☆

シンデレラFCグループの場合

スタッフさんインタビュー
この業界に抵抗はありませんでしたか?
はい、もちろん風俗業界への抵抗はありました(笑)ただ、シンデレラの求人サイト(幹部ナビ)がしっかりした作りで情報量が多く説明も細かく丁寧だったこと、電話で問い合わせした時も丁寧な対応だったこと、面接も親切かつ真剣に向き合ってくれたこと、で気が付いたときには抵抗も不安もなくなっていました。
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
女の子の笑顔と、お客様の笑顔と、スタッフのみんなの笑顔を見られるとやっぱり嬉しいです。それに、皆が笑顔の時はお店の売上も絶対に良いので、綺麗ごとにきこえるかもしれませんが、私のやりがいはみんなの「笑顔」です。

スタイルグループの場合

スタッフさんインタビュー
この業界に抵抗はありませんでしたか?
最初はありましたが、転職を真剣に考えれば考える程、業界への抵抗は消えていきました。やはり未経験者が短期間で年収1000万円以上を目指せる業界って限られてくると思いますし、私自身もそうだったように、業界に抵抗があるからこそ、出世しやすいのかなと感じていました。今の周りからの見られ方と、将来の見られ方を考えて、やっぱり私は自分の実力で確実に高収入を掴みたいと思いましたし、単純に金銭の目標を達成した後の選択肢も広かったのでスタイルグループを選びました。 ステップアップと達成感を常に追い求める事が出来る所なので、家族からは以前よりも明るくハキハキしていると言われるようにもなりました。
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
自分の努力が収入に反映されるのがやはり1番嬉しいですね! 責任ある仕事を徐々に任せられるようになっていき、自分に自信が持てるようになった事で、独立支援制度やフランチャイズ制度を活用するキッカケにもなりましたし、給料が高い+αのやりがいや自分の未来に期待と責任が持てる毎日にとても充実しています。

ハレ系 横浜 川崎の場合

スタッフさんインタビュー ハレ系 横浜 川崎の場合
この業界に抵抗はありませんでしたか?
もちろんありました。しかし一般業種では収入に限度がありますし、業績を上げた分だけ収入が増えてやりがいがあるので、やはりでチャレンジしてみたかったです。自分自身が裸になってプレイする訳ではないので、家内の理解も得る事ができました。
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
お客様に「ありがとう、良かったよ!」と言われたり、女の子に「○○さんが頑張ってるから私も頑張ります!」と言われると嬉しくなります。やはり褒められたり喜ばれたりした時に仕事のやりがいや誇りを感じます。

グレイスグループの場合

マネージャー 大平駿さん

マネージャー 大平駿さん

この業界に抵抗はありませんでしたか?
地方から上京し、広告代理店で3年間営業職に携わっていましたが、起業したいという子供の頃からの「夢」があり、今のままでは実現できないと思い退職を決意。もちろん簡単には起業はできないので、そのノウハウを学べるところはないかと求職してたところ、目に飛び込んできたのが「グレイスグループ」でした。正直、最初は風俗系の会社だとは思っていなかったです!そのくらい求人サイトがしっかりして、企業理念なども分かりやすい。なので業界に対しての抵抗はまったく無かったですね!
やりがい、嬉しかった事は何ですか?
なんといっても経験や年齢など関係なく頑張った分だけしっかり評価され、それが収入に反映される。さらに「社内独立支援制度」や「ベンチャー支援制度」などキャリアアップがとてもしやすく自分の力を思う存分発揮出来る環境が魅力です!僕も2010年度に入社し、未経験だったが、しっかり確立された研修制度のおかげで売上を伸ばし順調に昇格していきました。

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